Kuatkuasa Akta Kerja 1995 [Career] Cuti bersalin sehingga 3 bulan!

Haa untuk yang tengok video I tahun lepas, pasal pindaan Akta Kerja 1995. Yes kerajaan patutnya buat pindaan tu pada 1 September 2022 lah. Tapi persatuan majikan minta tolong tangguhkan. Okay tak lama pun la dia punya delay tu. Sampai 1 Januari 2023 je. Which is about 2 weeks ago. Tapi tak apa untuk yang baru je jumpa I punya channel

Duit Aku, Hidup Aku!
➜ https://bit.ly/ffDUITAKUHIDUPAKUrefer1

ASB Financing
➜ https://bit.ly/ffASBFrefer1

TAKAFUL hibah dan medical card
➜ https://bit.ly/ffTAKAFULrefer1

Pinjaman dan refinance RUMAH
➜ https://bit.ly/ffRUMAHrefer1

Shopee referral link
➜ https://bit.ly/ffSHOPEErefer1

BUSINESS dan MARKETING
➜ marketing@faizazmi.com

Financial Faiz
➜ https://twitter.com/financialfaiz
➜ https://tiktok.com/@financialfaiz
➜ https://telegram.me/financialfaiz
➜ https://facebook.com/financialfaiz
➜ https://instagram.com/financialfaiz
➜ https://lemon8-app.com/financialfaiz
➜ https://podcasters.spotify.com/pod/show/financialfaiz

INGIN MENJADI TALENT LET’S JOM STUDIOS? Let’s Jom Studios menyediakan platform untuk anda berkongsi ilmu dan pendapat secara PERCUMA. Tiada bayaran dikenakan untuk proses rakaman dan suntingan video. Ataupun kalau anda tidak boleh datang ke studio untuk rakaman anda boleh menghantar raw video dan pihak kami yang akan melakukan proses suntingan. Jika berminat boleh e-mel kan maklumat anda seperti contoh di bawah ke letsjomstudios@faizazmi.com

Nama:
Pekerjaan:
No. telefon:
Media sosial:
Tempat tinggal:
Tajuk video (boleh lebih daripada satu):
Kenapa nak buat video bersama Let’s Jom Studios?

Let’s Jom Studios
➜ https://instagram.com/letsjomstudios
➜ https://facebook.com/letsjomstudios
➜ https://telegram.me/letsjomstudios
➜ https://tiktok.com/@letsjomstudios
➜ https://twitter.com/letsjomstudios

⚠️ Disclaimer: I am NOT a financial advisor nor a “guru”. Investments must be made within your capabilities and at your own risks. All content provided is for informational purposes only and I make no representation to its accuracy nor completeness. I am not liable for any errors, omission, or availability of any information. My views are my own. I am not responsible for any comments or content posted on this channel. By commenting, you are solely responsible for your own views. I am not liable for any damages nor harm resulting from any content or interactions on this channel

00:00 Intro
00:45 Pindaan Akta Pekerja
01:41 Waktu bekerja
02:33 Kelayakan overtime
03:31 Waktu kerja flexible
04:01 Mengurangkan kos
04:27 Kesesuaian WFH
04:54 Maternity leave
05:16 Iklan: Takaful
05:38 Diversity in workplace
06:13 Paternity leave
06:35 Sebab boleh dipecat
06:59 Kepentingan paternity leave
07:28 Cuti sakit
08:05 Jangan salah guna
08:20 Gaji minima RM1,500
09:18 Ambil tahu akta pekerja
09:50 Nasihat untuk employer
10:19 Conclusion